Uwielbiam czytać. Czytam wszędzie. W kolejce w sklepie, na przystanku….W każdej wolnej chwili. Ostatnio w ręce wpadł mi Forbes Women. Artykuł z nr 2/2019 pt. „Fajka pokoju w wojnie o równe płace” (str. 82-86) zainspirował mnie do napisania o tym jakie warunki zatrudnienia pracodawca powinien zaoferować pracownikowi po powrocie z urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach […]
nierówne traktowanie
…. może być zagrożeniem dla pracodawców. W tym tygodniu dwa razy spotkałam się z tematyką znacznego zróżnicowania wynagrodzeń na porównywalnych, czy wręcz takich samych (jednakowych) stanowiskach. W pierwszym przypadku doradzałam pracodawcy, w drugim przypadku opiniowałam sytuację pracownika (niezwiązanego oczywiście w żaden sposób ze wspomnianym pracodawcą). Znam więc argumenty pracodawcy i pracownika. Zróżnicowanie wynagrodzeń na analogicznych […]
