Czy rzeczywiście istnieje ochrona stosunku po powrocie z urlopu wychowawczego? Jakie pracodawca ma prawne możliwości w zakresie stosunku pracy pracownika po urlopie wychowawczym? Skoro blog jest o umowach z pracownikami to również i o tym na jakich zasadach umowy te mogą być zmienione lub definitywnie rozwiązane. Dziś trochę miejsca chciałabym poświęcić tematyce uprawnień pracodawcy w […]
-
Małgorzata Regulska-Cieślak
radca prawnyJestem prawnikiem od 10 lat. Prowadzę indywidualną praktykę radcowską w Warszawie. Moją główną specjalizacją jest prawo pracy, ale w zakresie usług są również sprawy związane z prawem handlowym i gospodarczym. [Więcej]
Szukaj na blogu
Prawidłowo wskazana przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
[Pobrano: 1699 razy]
Moje publikacje
Tematy główne
- Bez kategorii
- dyskryminacja
- ebook
- godziny nadliczbowe
- kadra kierownicza
- kryteria doboru
- likwidacja stanowiska pracy
- Miejsce pracy w umowie o pracę
- minimalna stawka godzinowa
- mobbing
- nierówne traktowanie
- Nowa ustawa kominowa
- Nowelizacja Kodeksu pracy
- ochrona stosunku pracy
- outsourcing
- porady prawne
- praca tymczasowa
- praca w niedziele
- rekrutacja
- RODO w prawie pracy
- rozwiązanie umowy o pracę
- szkolenie
- umowa o odpowiedzialności materialnej
- umowa o pracę
- Umowa o pracę na czas nieokreślony
- umowa o świadczenie usług
- umowa o zakazie konkurencji
- Umowa z członkiem zarządu
- umowa zlecenia
- urlop wychowawczy
- utwór pracowniczy
- wynagrodzenie
- wynagrodzenie za pracę
- wypowiedzenie umowy o pracę
- wypowiedzenie zmieniające
- zatrudnianie cudzoziemców
- Zatrudnienie członków zarządu
Najnowsze komentarze
- Ania o Prawa autorskie w umowie o pracę
- Ania o Umowa szkoleniowa a przyuczenie pracownika do pracy na danym stanowisku
- Małgorzata Regulska-Cieślak o Kogo nie będzie dotyczyła minimalna stawka godzinowa w 2017 r.
- Małgorzata Regulska-Cieślak o 3 lata na dochodzenie roszczeń z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę
- Małgorzata Regulska-Cieślak o Powrót pracownika po urlopie wychowawczym
Najpopularniejsze artykuły
- RODO a umowa o pracę
- Umowa o pracę z późniejszym terminem rozpoczęcia
- Umowa o dzieło, czy zlecenie?
- Outsourcing pracowniczy a praca tymczasowa
- Zmiana regulaminu pracy a RODO
- Umowa szkoleniowa a przyuczenie pracownika do pracy na danym stanowisku
- Pełniący obowiązki dyrektora instytucji kultury
- Umowa z cudzoziemcem a zakwaterowanie od 1 stycznia 2018 r.
- Uznanie samozatrudnienia za stosunek pracy
- Umowa o odpowiedzialności materialnej pracownika nie jest konieczna
Partnerzy Bloga
Historia bloga
- Marzec 2019
- Luty 2019
- Styczeń 2019
- Grudzień 2018
- Listopad 2018
- Sierpień 2018
- Lipiec 2018
- Czerwiec 2018
- Kwiecień 2018
- Marzec 2018
- Luty 2018
- Styczeń 2018
- Grudzień 2017
- Listopad 2017
- Październik 2017
- Wrzesień 2017
- Sierpień 2017
- Lipiec 2017
- Czerwiec 2017
- Maj 2017
- Kwiecień 2017
- Marzec 2017
- Luty 2017
- Styczeń 2017
- Grudzień 2016
- Listopad 2016
- Październik 2016
- Wrzesień 2016