wynagrodzenie za pracę

Nierówne traktowanie w wynagrodzeniach pracowników

Małgorzata Regulska-Cieślak        01 grudnia 2016        2 komentarze

…. może być zagrożeniem dla pracodawców. W tym tygodniu dwa razy spotkałam się z tematyką znacznego zróżnicowania wynagrodzeń na porównywalnych, czy wręcz takich samych (jednakowych) stanowiskach. W pierwszym przypadku doradzałam pracodawcy, w drugim przypadku opiniowałam sytuację pracownika (niezwiązanego oczywiście w żaden sposób ze wspomnianym pracodawcą). Znam więc argumenty pracodawcy i pracownika. Zróżnicowanie wynagrodzeń na analogicznych […]

umowa o pracę a umowa zlecenia po 1 stycznia 2017 r.

Małgorzata Regulska-Cieślak        21 listopada 2016        Komentarze (0)

Na blogu oraz na nowej stronie internetowej mojej kancelarii zamieszczam ostatnio sporo treści dot. nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. W związku z wejściem w życie ww. nowelizacji i zarazem wymogów dotyczących umów zleceń (umów o świadczenie usług) narosło wiele wątpliwości dotyczących tego, czy tego typu umowy cywilnoprawne nie będą „przypominały” umów o pracę. […]