nierówne traktowanie

Nierówne traktowanie w wynagrodzeniach pracowników

Małgorzata Regulska-Cieślak        01 grudnia 2016        2 komentarze

…. może być zagrożeniem dla pracodawców. W tym tygodniu dwa razy spotkałam się z tematyką znacznego zróżnicowania wynagrodzeń na porównywalnych, czy wręcz takich samych (jednakowych) stanowiskach. W pierwszym przypadku doradzałam pracodawcy, w drugim przypadku opiniowałam sytuację pracownika (niezwiązanego oczywiście w żaden sposób ze wspomnianym pracodawcą). Znam więc argumenty pracodawcy i pracownika. Zróżnicowanie wynagrodzeń na analogicznych […]